{"id":205,"date":"2015-11-30T21:50:55","date_gmt":"2015-11-30T21:50:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.marietta-schuerholz.de\/?page_id=205"},"modified":"2019-11-01T10:05:37","modified_gmt":"2019-11-01T10:05:37","slug":"qualitaetskoordinatorin","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.marietta-schuerholz.de\/?page_id=205","title":{"rendered":"QUALIT\u00c4TSARBEIT"},"content":{"rendered":"<h3><span style=\"color: #ffcc00;\">Qualit\u00e4tskoordinatorin nach dem GAB-Verfahren<\/span><\/h3>\n<p>In modernen Organisationen, Unternehmen, soziale und p\u00e4dagogische Einrichtungen in denen es vorranging um Menschen geht, entsteht Qualit\u00e4t dadurch, dass situativ und flexibel auf sich ver\u00e4ndernde Bedingungen und Bed\u00fcrfnisse eingegangen wird. Deshalb lassen sich industrielle Verfahren des Qualit\u00e4tsmanagements, in denen Arbeitsabl\u00e4ufe standardisiert werden, nicht ohne weiteres auf Bereiche \u00fcbertragen, in denen Menschen Verantwortung \u00fcbernehmen.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.marietta-schuerholz.de\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/SAM_2519_1024.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-299\" src=\"http:\/\/www.marietta-schuerholz.de\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/SAM_2519_1024-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.marietta-schuerholz.de\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/SAM_2519_1024-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.marietta-schuerholz.de\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/SAM_2519_1024-768x511.jpg 768w, https:\/\/www.marietta-schuerholz.de\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/SAM_2519_1024.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.marietta-schuerholz.de\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/49.jpeg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-301\" src=\"http:\/\/www.marietta-schuerholz.de\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/49-300x199.jpeg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\" srcset=\"https:\/\/www.marietta-schuerholz.de\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/49-300x199.jpeg 300w, https:\/\/www.marietta-schuerholz.de\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/49-768x509.jpeg 768w, https:\/\/www.marietta-schuerholz.de\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/49-1024x679.jpeg 1024w, https:\/\/www.marietta-schuerholz.de\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/49.jpeg 1183w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><br \/>\nAus dieser Erkenntnis heraus wurde das GAB-Verfahren entwickelt. In seinem situativen, dialogischen Charakter kann es auf Arbeitsfelder eingehen, in denen die Notwendigkeit besteht auf Menschen oder neue Umst\u00e4nden ad\u00e4quat zu reagieren.<\/p>\n<ul>\n<li>Es bindet F\u00fchrungskr\u00e4fte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv und selbstverantwortlich in das Qualit\u00e4tsmanagement ein.<\/li>\n<li>Es zeigt einen Weg, wie jede Einrichtung ihre eigenen Qualit\u00e4tsma\u00dfst\u00e4be erarbeiten und damit ein eigenes Profil ausbilden kann.<\/li>\n<li>Es stellt Instrumente zur Verf\u00fcgung mit denen eine Einrichtung ihr eigenes und f\u00fcr sie passendes Qualit\u00e4tsmanagement-System aufbauen kann.<\/li>\n<li>Es ber\u00fccksichtigt die Spannung zwischen beruflichem Ideal und Wirklichkeit, zwischen Freiheit und Verbindlichkeit im Handeln.<\/li>\n<li>Es stellt den Entwicklungsaspekt im Qualit\u00e4tsmanagement und die Gestaltungsm\u00f6glichkeiten der jeweiligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Vordergrund.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Als Qualit\u00e4tskoordinatorinnen unterst\u00fctze sich Sie in Ihrem Unternehmen ein systematisches Qualit\u00e4tsmanagement nach dem GAB-Verfahren aufzubauen. Nur von Qualit\u00e4tssicherung und Qualit\u00e4tsentwicklung ein lebendiger und fruchtbarer Prozess bleibt, kann eine Organisation gewinnen. Das GAB Verfahren erlaubt es Vereinbarungen mit Konsens zu treffen, offene Fragen und strittige Punkte konstruktiv zu kl\u00e4ren, sowie ein gemeinsames Lernen unter Kolleginnen und Kollegen auf Dauer zu verankern.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qualit\u00e4tskoordinatorin nach dem GAB-Verfahren In modernen Organisationen, Unternehmen, soziale und p\u00e4dagogische Einrichtungen in denen es vorranging um Menschen geht, entsteht Qualit\u00e4t dadurch, dass situativ und flexibel auf sich ver\u00e4ndernde Bedingungen und Bed\u00fcrfnisse eingegangen wird. 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